« Faire de l’Insertion par l’Activité Economique une solution pour des recrutements réussis et une réponse au chômage de longue durée. »
Sève est le résultat d’un travail d’équipe au sein de notre association.
Grâce à ce projet initié par la fédération des acteurs de la solidarité en 2011, les CIP (conseillères en insertion professionnelles) et les encadrants techniques travaillent main dans la main vers un même objectif :
- L’emploi durable de nos salariés en transition.
C’est a travers trois axes que nous travaillons :
- Sécuriser le démarrage du salarié en poste
Assurer le suivi de nos salariés en transition parti pour une PMSMP (période de mise en situation professionnelle) ou en contrat dans le cadre d’une suspension. Il existe 5 clés pour assurer le démarrage du salarié en poste : Le salarié a un réfèrent dans l’entreprise ; Le poste est présenté en détails ; Les objectifs sont claires ; Le démarrage est progressif ; Des points réguliers sont planifiés à l’avance avec le salarié et l’entreprise.
b. Réseau entreprises et fidélisation
Médiation active, prospection de nouvelle entreprise, recherche de contact et d’opportunité à travers le marché caché.
Fidélisation entreprise, assurer un lien permanent avec nos entreprises partenaires en les conviant par exemple à des job meeting et/ou Forum organisé en interne pour répondre à leurs besoins de recrutement.
c. Multiplier les opportunités d’embauche.
Plaquette d’aide à l’embauche, suivi des salariés en poste afin de sécurisé son contrat. Proposition de CV de salariés en transition du Grenier.
Actualités Sève : Quelques chiffres Grâce à l'investissement de tous dans ce dispositif ce sont en 2022 :
45 personnes ont trouvé un emploi durable (CDI, CDD + 6 mois) soit 31.69%. 28 autres ont trouvé un emploi en transition (CDD de moins de 6 mois) soit 19.72%. 52 autres anciens collègues ont bénéficié d’une sortie positive (intégrer une formation qualifiante par exemple) soit 36.63%.Au total en 2022, avec ce retour à la vie active de 142 salariés, le Grenier a atteint 88,03% de réussites.
En Octobre 2021, notre équipe d'encadrement est parti à la conquête de la Sève ! Avec perSEVErance, ils ont rencontrés et échangés avec d'autres structures qui suivent le dispositif Sève pendant une journée. Une journée enrichissante et nourrissante d'idée pour mener à bien l'objectif !