Insertion Professionnelle

En 2024, le Grenier dépasse les 90.76 % de sorties dites « dynamiques », et respecte ainsi les objectifs demandés par l’État.

C’est plus de 108 salariés du Grenier qui ont retrouvé un emploi et/ou développé une nouvelle qualification professionnelle dans les différentes entreprises et organismes de formation de notre territoire.

 

 

Félicité, ancienne salariée du Grenier, a participé à la revalorisation de vêtements et d’articles de maroquinerie.
« Je me suis sentie épanouie et utile dans mon travail. J’ai pu suivre une formation dans le repassage. »

Gohar, ancienne salariée du Grenier, a travaillé dans l’administration. Elle a obtenu son CQP employé de commerce et réalisé un stage en comptabilité.
« Le Grenier m’a permis de mettre en pratique mon français. »

 

 

Abdoulaye, ancien salarié du Grenier, a suivi une formation d’agent machiniste.
« J’ai pu m’entraîner à faire des entretiens. J’ai aussi aimé être avec des personnes dans la même situation que moi. »

Christine, ancienne salariée du Grenier, a obtenu ses diplômes 1 et 2 d’assistante de vie aux familles.
« Le Grenier m’a fait gagner de la confiance en moi et être plus sociable, aujourd’hui j’ai signé mon CDI. »

Eugénie, ancienne salariée du Grenier, s’est formée au métier de conseillère commerciale à distance.
« J’ai appris à mieux m’organiser et à gérer mon stress. Je suis à la recherche d’une alternance dans les ressources humaines. »

Vanessa, ancienne salariée du Grenier, a obtenu ses CACES 1, 2 et 3. Elle est aujourd’hui préparatrice de commande chez GCA.
« J’ai découvert les métiers de la vente et de la logistique. »

Renée, ancienne salariée du Grenier, a décroché un CDD de 6 mois chez BM STORE comme employée polyvalente.
« Pendant mon parcours au Grenier, j’ai pu me former comme employée de commerce chez ADONIS. »

 

Comme en 2023 le bilan des objectifs 2024 affiche d’excellents résultats !
 24 personnes ont trouvé un emploi durable (CDI, CDD + 6 mois) soit 20.2 %.
 24 autres ont trouvé un emploi en transition (CDD de moins de 6 mois) soit 20.2 %.
 60  autres anciens collègues ont bénéficié d’une sortie positive (intégrer une formation qualifiante par exemple) soit 50.4 %.
Au total en 2024, avec ce retour à la vie active de 108 salariés, le Grenier a atteint 90.76% de réussites.
Nous sommes tous très fiers de ce succès collectif.

 

Le mot de l’équipe d’accompagnement